Afgelopen jaar werd omwille van de noodopvang in de coronacrisis het maximaal aantal dagen die gepresteerd mogen worden in een contract type artikel 17 (= monitorenstatuut) opgetrokken van 25 naar 50 dagen. We hebben op dit moment geen informatie gekregen dat dit ook voor 2022 het geval zal zijn.
De verhoging van het aantal dagen kwam er naar aanleiding van de kleinere groepen in de zomervakantie, waardoor er ingeschat werd dat er meer begeleiding nodig was. Het is moeilijk in te schatten hoe de maatregelen er deze zomer zullen uitzien. Voorlopig blijft het dus stil op dat gebied.
Daarboven komen er ook belangrijke wijzigingen voor de contracten artikel 17 in 2022. Het is de bedoeling dat het verenigingswerk (semi-agoriaal statuut) in 2022 voortaan mee opgenomen wordt in de contracten artikel 17. Zo zal er niet meer in dagen, maar in uren gerekend worden en wordt het toepassingsgebied van artikel 17 uitgebreid.
Op dit moment zijn er echter nog heel wat onduidelijkheden over hoe deze hervormingen er precies zullen uitzien. We hopen in de loop van deze maand volledige duidelijkheid hierover te hebben en we zullen op dat moment uitgebreid communiceren over deze veranderingen.