In 2015 stelden we ons eerste integriteitsplan al op, maar sinds 2022 hebben we ook een heus integriteitsbeleid. We stelden al snel vast dat het plan zelf, maar ook de aanloop naar de opmaak ervan, medewerkers taal gaf om met elkaar in gesprek te gaan, waarden en normen af te toetsen, grenzen aan te geven en ondersteuning te bieden waar nodig.
Nieuwe inzichten en verdere evolutie in de maatschappijvisie rond het thema, meer meldingen rond grensoverschrijdend gedrag vanuit de lokale werkingen, maar ook in de eigen organisatie zorgden ervoor dat we in 2022 de stap maakte naar een volledig uitgewerkt en breed gedragen integriteitsbeleid. We stellen het graag ter beschikking als inspiratiebron voor lokale werkingen als eventuele kapstok.
> Herwerkte versie december 2022