Ieder Kind Taalheld

Het jeugdwerk bereikt jaarlijks meer dan 1 miljoen kinderen en jongeren in hun vrije tijd. Van alle jeugdwerkvormen slaagt speelpleinwerk, omwille van het laagdrempelig karakter, er het best in de diversiteit van de samenleving te weerspiegelen in zijn deelnemers en begeleiders. De laatste jaren merkt de Vlaamse Dienst Speelpleinwerk (VDS) een sterke groei op vlak van meertalige kinderen op de speelpleinen en dus ook de nood aan ondersteuning. Het aandeel kinderen en hoe langer hoe meer ook animatoren voor wie het Nederlands niet de thuistaal is, is erg hoog. Niet alleen in de centrumsteden of de randgemeenten van Brussel, maar meer en meer ook in de rest van Vlaanderen. De cijfers spreken: bij een recente bevraging van 100 speelpleinverantwoordelijken stond inzetten op meertaligheid in de top 3 bij de vraag “Wat zou jouw werking héél concreet helpen?”. Het thema meertaligheid was dan ook één van de 3 inhoudelijke speerpunten van onze nieuwe beleidsnota 2026-2030. 

Al sinds 2012 werken we vanuit onze visie op meertaligheid rond oefenkansen Nederlands onder de naam ‘Taalspeler’. Doorheen de jaren bouwden we meer ervaring op en ontwikkelden we vormingen, tools, coachingstrajecten... Vanwege de grote nood in de Brusselse randgemeenten gingen we in 2023 ook een structurele samenwerking aan met vzw De Rand. Naast de intensieve begeleiding van lokale werkingen en het vormen van animatoren, lanceerden we vorige maand samen nog 2 DIY-pakketten rond talige begeleidershouding en taalcoach.

Met de projectmiddelen van 'Ieder kind taalheld' kan de VDS voor minstens 14 maanden de opgebouwde expertise verder ontwikkelen en ze naast speelplein-en andere vakantiewerkingen ook in het brede jeugdwerk inzetten. 

De VDS pleit ervoor om de vrije tijd van kinderen als vrije tijd te blijven invullen:
de waarde van 'spelen om te spelen' :) 

De manier waarop kinderen taal verwerven op school en in de vrije tijd verschilt. Taal verwerven via deelname aan het vrijetijdsaanbod gebeurt impliciet en onbewust tijdens het spelen, via dagelijks en spontaan contact met woorden en zinnen. Het gaat hier niet over kennisoverdracht maar over het gebruik van taal en spontane interactie in een taalrijke, speelse omgeving en een ongedwongen sfeer. Het jeugdwerk kan in die zin een belangrijke schakel vormen zonder in te boeten op meer en betere speelkansen. Integendeel! Uit onderzoek blijkt dat kinderen minstens evenveel taal oppikken in een onbewust taalstimulerende context als via expliciete taalverwerving.

Het is dus niet de bedoeling dat jonge animatoren pedagogisch met de taalontwikkeling van kinderen bezig zijn en kinderen actief Nederlands gaan leren. Een animator met een talige begeleidershouding zorgt er echter wel voor dat kinderen een hele dag onbewust met taal uitgedaagd worden. Naast het rijk taalaanbod van de animator, stimuleert de animator dat kinderen in interactie gaan met de animatoren en elkaar. 

We investeren in:

• vorming rond 'talige begeleidershouding' bij animatoren en leiding voor minstens 1.000 jongeren;
• extra speelideeën, spelmateriaal en activiteiten die taal stimuleren;
• digitale en fysieke ondersteuning van lokale jeugdwerkingen om te werken aan een taalrijke, speelse omgeving waarbij we speelkansen verhogen voor alle kinderen;
• ondersteuning van Vlaams erkende jeugdwerkorganisaties om het aanbod breder op te nemen in hun eigen (vormings-)aanbod.

Daarnaast moet een analyse met betrekking tot taalbewustzijn van het brede jeugdwerk inzichten en aanbevelingen opleveren als basis om verder taalbeleid binnen de jeugdwerkcontext te gaan ontwikkelen. 

"Minister Bonte (jeugd) is zeer tevreden met deze investering in de Vlaamse Dienst Speelpleinwerk en het jeugdwerk. Dit is een mooie erkenning voor de waarde van ons jeugdwerk en de belangrijke rol die ze spelen in het leven van onze kinderen en jongeren.”

Wat jeugdwerk voor haar betekent heeft en Zarghuna ondertussen vandaag voor het jeugdwerk betekent.  

In het kader van het project lanceren we 3 voltijdse vacatures.

• medewerker communicatie
• medewerker vorming, ondersteuning en producten
• medewerker onderzoek en analyse. 

Stel je kandidaat door je cv en motivatiebrief via mail te bezorgen aan Susan, ten laatste op vrijdag 29 mei 2026.