Veel werkingen merken dat animatoren na enkele jaren hun engagement stopzetten of sterk verminderen.
Naast externe redenen, zijn er echter heel wat interne redenen waarom jongeren stoppen met hun engagement:
- Ik wil het anders aanpakken dan de rest van de ploeg.
- Er wordt een te groot engagement verwacht.
- Ik krijg geen waardering meer voor wat ik doe op het speelplein.
- Ik kan niets veranderen op het speelplein.
- Ik zie geen uitdaging meer.
- Ik vind dat er een slechte sfeer onder de animatoren heerst.
- Ik krijg geen verantwoordelijkheid.
Met de carrièreplanningstool ga je aan de slag met die interne factoren.