17 mrt 2026

VACATURE:

Medewerker personeel

De Vlaamse Dienst Speelpleinwerk vzw zoekt een nieuwe 'medewerker Personeel' (100%, bepaalde duur).

Vacature uitgeschreven op 17-03-2026
Solliciteren kan tot en met 12-04-2026


Bij de Vlaamse Dienst Speelpleinwerk (VDS) zetten we ons elke dag in voor het recht op spelen. Om dat te kunnen doen, moeten we er natuurlijk ook voor zorgen dat ons eigen team ijzersterk in de schoenen staat.

We zijn op zoek naar extra ondersteuning in de vorm van een Medewerker Personeel. Jij wordt het kloppend hart van onze interne werking. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers de ondersteuning, waardering en ontwikkelingskansen krijgen die ze verdienen, zodat zij zich 100% kunnen focussen op het jeugdwerk.


Wat verwachten we van jou?

Jouw takenpakket volgt de hele reis die een medewerker bij ons aflegt, van de eerste sollicitatie tot het afscheid:

  • Bij nieuwe aanwervingen zorg jij ervoor dat de vacature de wereld in gestuurd wordt via onze verschillende kanalen. Je bent een onmisbare schakel in de sollicitatieprocedures en zorgt voor een vlot, warm contact met de kandidaten.
  • Start er een nieuwe collega? Dan regel jij de contracten, breng je verzekeringen in orde en zorg je voor een gepast onboardingstraject waardoor nieuwe collega’s zich direct thuis voelen.
  • "Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan? Klopt mijn loonbrief wel? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog?" Voor al deze personeelsvragen ben jij de rots in de branding. Je beheert de personeelsdossiers tot in de puntjes en helpt je collega’s graag verder.
  • We waarderen de inzet van ons team enorm, en jij vertaalt dat naar de praktijk. Je bent (mee) de drijvende kracht achter onze teambuildings, de sportdag en het personeelsfeest, en zorgt voor de nodige waardering doorheen het jaar.
  • Onze collega’s kunnen jaarlijks opleidingen volgen. Jij ondersteunt hen hierbij door interessante vormingen aan te reiken en hen te stimuleren om te blijven groeien.
  • Je geeft mee vorm aan de jaarlijkse tevredenheidsenquête. Hiermee peilen we naar het welzijn van collega’s en zetten we feedback om in concrete acties.
  • Wanneer een collega ons team verlaat, ontlast jij die op vlak van de administratieve zaken (opmaak C4, opvragen van materialen, stopzetten accounts). Bovendien zorg je er, met de organisatie van een mooi afscheidsmoment, voor dat ze de VDS met een glimlach verlaten.
  • Je bent de vaste schakel naar externe partners, zoals het sociaal secretariaat.

Daarnaast zorg jij voor de ondersteuning van het dagelijks bestuur en de verantwoordelijken: 

  • Je bent de drijvende kracht achter onze VDS-update, ons vast online moment voor het hele team. Je puzzelt de agenda in elkaar en zit je collega’s (vriendelijk maar kordaat) achter de veren om hun agendapunten en presentaties tijdig klaar te stomen.
  • Jij ondersteunt de coördinator medewerkers bij de organisatie van de stafdagen. Dit zijn dagen waar alle collega’s samenkomen voor vorming, uitwisseling en verbinding. Samen zorgen jullie voor een goed uitgewerkte dag, die vlot kan verlopen.
  • Je neemt de praktische organisatie van onze jaarlijkse staftweedaagse volledig in handen. Je boekt de locatie, regelt de catering, checkt de techniek en zorgt dat de 2-daagse zelf vlekkeloos verloopt.
  • Voor de jaarlijkse feedback- en waarderingsgesprekken van je collega’s ben je de voorbereidende schakel. Je zet acties op om feedback te verzamelen bij collega’s, vrijwilligers en externe partners, zodat de coördinatoren goed voorbereid aan de gesprekken kunnen beginnen. 

Pas jij in dit profiel?

Je beschikt over...
  • Je bent punctueel. Als het op contracten, wetgeving of loonadministratie aankomt, maak jij geen fouten. Je werkt gestructureerd en houdt feilloos het overzicht.
  • Je bent toegankelijk. Mensen stappen makkelijk op je af. Je bent discreet, empathisch en gaat integer om met gevoelige (persoons)gegevens.
  • Je hebt al ervaring in personeelsadministratie of een gerelateerd diploma. Kennis van de sociale wetgeving (binnen PC 329.01) is een troef.
  • Je kan probleemoplossend denken. Weet je het antwoord op een complexe cao-vraag niet meteen? Dan pluis je het uit tot je het weet.
  • Je hebt een hart voor jeugdwerk. Je hoeft zelf niet meer elk weekend in de modder te staan, maar je snapt wel de unieke, ietwat chaotische en ontzettend warme dynamiek van onze sector.
  • Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen. 

Aanbod

Je krijgt van ons...
  • Dit is een voltijdse functie voor 1 jaar.
  • We richten ons op de loonvoorwaarden van PC329.01 (socio-culturele sector) en volgen het barema B1c (of B1b bij 6 jaar anciënniteit). Relevante anciënniteit kan in rekening gebracht worden.
  • Je uitvalsbasis is ons secretariaat in Mechelen en/of Gent.
  • Het uurrooster is flexibel.
  • Overwerk kan je compenseren.
  • Je krijgt een laptop ter beschikking.
  • Je kan, indien gewenst, wekelijks 2 dagen thuiswerken.
  • De kosten voor je telefoonverkeer worden gedragen door de organisatie.
  • Je krijgt een hospitalisatieverzekering.
  • Voor woon-werkverkeer met de fiets of wagen krijg je een vergoeding, met het openbaar vervoer worden de kosten integraal terugbetaald.
  • Voor dienstverplaatsingen worden je gereden kilometers vergoed.

Interesse?

Je kan je kandidaat stellen tot en met 12 april 2026 door je cv en motivatiebrief te bezorgen via susan@speelplein.net

Je kan met al je vragen terecht bij Kirsten, coördinator medewerkers via kirsten@speelplein.net of op het nummer 0499 68 64 86. 


Wie zijn wij?


De VDS… Dat zijn 24 stafmedewerkers en 400 vrijwilligers, met een speels hoekje af. Zij geven het beste van zichzelf om onze missie te volbrengen: meer en betere speelkansen in de vrije tijd van elk kind, op 570 speelpleinwerkingen in Vlaanderen en Brussel. Je vindt ons in Gent, Genk en het hoofdbureau in Mechelen. En o ja… ons hoofdkantoor heeft echt een glijbaan als nooduitgang. Meer lezen… 

Onze communicatie en ons merk zijn volledig gericht op waar we voor staan: speels en professioneel!

Onze doelgroepen zijn verantwoordelijken van lokale speelinitiatieven en speelpleinwerkingen, beleidsmakers en jongeren die deelnemen aan onze cursussen, trefmomenten en vormingen. En bij uitbreiding de brede samenleving die we willen overtuigen van onze visie op spelen.

Ons aanbod bestaat uit ondersteuning, vorming, producten en informatie.

Solliciteer ten laatste 12/4!

Stel je kandidaat door je cv en motivatiebrief via mail te bezorgen aan Susan, ten laatste op 12 april 2026

Op 16 april krijg je te horen of je door mag naar de volgende ronde. 

Op 20 en 21 april peilen we graag al kort naar jouw goesting, interesse en waarden in een online gesprek met ‘coördinator medewerkers’ Kirsten en personeelsmedewerker Susan. Ten laatste de week nadien krijg je te horen of we jou graag uitnodigen voor de laatste ronde.

De laatste ronde (selectiegesprek met de jury) zal plaatsvinden op dinsdag 28 april in Mechelen.  

In de daarop volgende week krijg je te horen of jij onze nieuwe collega wordt!


Ons doel: meer en betere speelkansen voor elk kind en groeikansen voor alle jongeren.

De Vlaamse Dienst Speelpleinwerk vzw maakt geen onderscheid naar afkomst, levensbeschouwing en culturele achtergrond. Wanneer je in aanmerking komt voor Individuele BeroepsOpleiding, dan houden we daar expliciet rekening mee. Wil je weten of je in aanmerking komt? Raadpleeg je plaatselijk VDAB- of RVA-kantoor.