29 jan 2026

VACATURE:

Medewerker Fondsenwerving

De Vlaamse Dienst Speelpleinwerk vzw zoekt een nieuwe 'medewerker fondsenwerving' (50%).

Vacature uitgeschreven op 29-01-2026
Solliciteren kan tot en met 28-02-2026

Als fondsenwerver sta jij in om mee onze missie te financieren. Je ontwikkelt een strategisch fondsenwervingsplan voor de organisatie en zet de eerste stappen in fondsenwerving. Je helpt de VDS op termijn financieel groeien en gaat op zoek naar middelen die we kunnen inzetten om onze impact te vergroten. Vanuit je rol bouw je dus mee aan meer en betere speelkansen voor alle kinderen en groeikansen voor jongeren!

Wat verwachten we van jou?

Als fondsenwerver sta je in voor:

Beleid

Je ontwikkelt een strategisch fondsenwervingsplan. Je doet dit in nauwe samenwerking met onze Directeur, het Bestuursorgaan, de Verantwoordelijke Communicatie en uiteraard ook met de rest van de collega’s en (bestuurs)vrijwilligers.
Je weet wie onze stakeholders zijn (partners, overheid…) en houdt dit overzicht continu up-to-date. Je gaat bovendien in dat netwerk op zoek naar de juiste sleutelfiguren om personen en/of bedrijven te linken aan projecten.
Je selecteert overtuigende data en rapporten die glashelder maken wie VDS is en welke concrete impact we realiseren met de geworven middelen.

Beheer

Je gaat op zoek naar quick-wins, die met beperkte investeringen direct bijdragen aan ons resultaat.
Je gaat niet voor de snelle verkoop, maar creëert duurzame relaties.
Je bouwt aan een betrokken community van donateurs. Je start dicht bij huis en mobiliseert onze eigen achterban, van actieve vrijwilligers tot oud-VDS’ers.
Je zorgt voor de nodige omkadering voor onze donateurs. Je informeert hen transparant over wat we met hun middelen realiseren. Je bedankt hen op een persoonlijke manier en laat hen deel voelen van de VDS-familie.
Je speurt naar projectoproepen en schrijft overtuigende dossiers die jury’s omverblazen.
In samenspraak met team communicatie zet je wervende campagnes op voor o.a. particuliere- en bedrijfsgiften.
Je verzamelt en deelt inspirerende verhalen van kinderen, ouders, animatoren om partners te betrekken en te activeren. Je zal hiervoor opnieuw nauw samenwerken met team communicatie.
Je ondersteunt en coördineert fondsenwervende campagnes van concept tot evaluatie.
Je experimenteert met innovatieve tools en AI om onze fondsenwerving slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken.

Pas jij in dit profiel?

Je beschikt over...

Je bent de beste ambassadeur die de VDS zich kan wensen.
Je bent een creatieve geest die met beperkte middelen tot impactvolle resultaten kan komen.
Je bent een netwerker, legt gemakkelijk contact en weet mensen te enthousiasmeren. Een ‘nee’ schrikt je niet af, je ziet het eerder als het begin van een goed gesprek.
Je kan vlot en wervend schrijven. Je kan een boodschap brengen op een gevatte manier, op maat van elke donateur. Een subsidiedossier is voor jou een kans om ons verhaal te pitchen, geen saaie administratie.
Je werkt planmatig en resultaatgericht. Je houdt je targets en deadlines nauw in de gaten.
Je hebt ervaring in fondsenwerving, sales of marketing.
Je weet wat er leeft op fundraising-vlak en volgt de evoluties op de voet.
Je hebt affiniteit met onze doelgroep en missie.
Je bent een planner met een duidelijk doel voor ogen.
Je kan zelfstandig werken, neemt persoonlijke verantwoordelijkheid.
Je werkt graag (samen) met jongeren én volwassenen (ex-medewerkers).
Je bezit minstens een diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
Een eerste werkervaring (2 jaar) is een pluspunt.
Ervaring op en met speelpleinwerk is een grote meerwaarde.
Kennis van andere talen (Engels en Frans) is geen noodzaak, wel een pluspunt.
Avond- en weekendwerk zijn voor jou geen probleem.
Je wil een verschil maken met je job en meewerken aan meer en betere speelkansen voor kinderen en groeikansen voor jongeren.

Aanbod

Je krijgt van ons...

Dit is een functie van 50% van onbepaalde duur.
We richten ons op de loonvoorwaarden van PC329.01 (socio-culturele sector) en volgen het barema B1c (of B1b bij 6 jaar anciënniteit). Relevante anciënniteit kan in rekening gebracht worden.
Je uitvalsbasis is ons secretariaat in Mechelen.
Het uurrooster is flexibel, avond- en weekendwerk zijn inherent aan de job.
Overwerk kan je compenseren.
Je kan, indien gewenst, wekelijks 1 dag thuiswerken.
Je krijgt een laptop/Chromebook ter beschikking.
Je krijgt een gsm ter beschikking, de kosten voor het telefoonverkeer worden gedragen door de organisatie.
Je krijgt een hospitalisatieverzekering.
Voor woon-werkverkeer met de fiets of wagen krijg je een vergoeding, met het openbaar vervoer worden de kosten integraal terugbetaald.
Voor dienstverplaatsingen worden je gereden kilometers vergoed.
Je kan rekenen op een periode van kennismaking, interne opleiding en coaching. Je krijgt de kans om specifieke opleiding te volgen.

Interesse?

Je kan je kandidaat stellen tot en met 28 februari 2026 door je cv en motivatiebrief te bezorgen via susan@speelplein.net.

Je kan met al je vragen terecht bij Kirsten, coördinator medewerkers via kirsten@speelplein.net of op het nummer 0499 68 64 86.

Wie zijn wij?

De VDS… Dat zijn 24 stafmedewerkers en 400 vrijwilligers, met een speels hoekje af. Zij geven het beste van zichzelf om onze missie te volbrengen: meer en betere speelkansen in de vrije tijd van elk kind, op 570 speelpleinwerkingen in Vlaanderen en Brussel. Je vindt ons in Gent, Genk en het hoofdbureau in Mechelen. En o ja… ons hoofdkantoor heeft echt een glijbaan als nooduitgang. Meer lezen…

Onze communicatie en ons merk zijn volledig gericht op waar we voor staan: speels en professioneel!

Onze doelgroepen zijn verantwoordelijken van lokale speelinitiatieven en speelpleinwerkingen, beleidsmakers en jongeren die deelnemen aan onze cursussen, trefmomenten en vormingen. En bij uitbreiding de brede samenleving die we willen overtuigen van onze visie op spelen.

Ons aanbod bestaat uit ondersteuning, vorming, producten en informatie.

Solliciteer ten laatste 28/2!

Stel je kandidaat door je cv en motivatiebrief via mail te bezorgen aan Susan, ten laatste op vrijdag 28 februari 2026.

Op 9 maart krijg je te horen of je door mag naar de volgende ronde.

Op 13 en 16 maart peilen we graag al kort naar jouw goesting, interesse en waarden in een online gesprek met Kirsten.

Op 20 maart krijg je te horen of we je graag uitnodigen voor de laatste ronde.

De laatste ronde (selectiegesprek met de jury) zal plaatsvinden op 2 april in Mechelen.

In de daarop volgende week krijg je te horen of jij onze nieuwe collega wordt!

Ons doel: meer en betere speelkansen voor elk kind en groeikansen voor alle jongeren.

De Vlaamse Dienst Speelpleinwerk vzw maakt geen onderscheid naar afkomst, levensbeschouwing en culturele achtergrond. Wanneer je in aanmerking komt voor Individuele BeroepsOpleiding, dan houden we daar expliciet rekening mee. Wil je weten of je in aanmerking komt? Raadpleeg je plaatselijk VDAB- of RVA-kantoor.