26 mei 2026

Veranderingen in werknemers-wetgeving

De afgelopen maanden kwamen enkele aanpassingen rond werknemerswetgevingen in de pers. Een deel van deze wetgeving is al in voegen. Andere zaken zijn nog onduidelijk. 

We geven je al een tijdelijke update mee. 

15 jarigen?!

De minimumleeftijd voor jobstudenten werd verlaagd van 16 jaar naar 15 jaar. Voor de rest heeft dit geen impact op de rest van die regelgeving. 

Je vindt hier alles over op onze pagina rond werknemers.  

Flexijobbers?!

Vermoedelijk mag je, vanaf 1 juli 2026, ook flexijobbers tewerkstellen op jouw werking. Die hele regelgeving zou aangepast worden, waardoor die vanaf dan in alle sectoren (en dus ook in de onze) mag ingezet worden. 

Deze regelgeving staat echter nog niet op punt, er zijn nog best wat onduidelijkheden welke mogelijkheden er dan zijn en welke uitzonderingen er worden opgelegd. 

Wat wel al duidelijk is dat enkel gepensioneerden of mensen met een (vaste) job met minstens een 4/5e of voltijdse betrekking mogen gebruik maken van dit statuur. 

Voor het speelplein- en vakantiewerk zal dit dus vooral gaan over bv jongeren die reeds als leerkracht aan de slag gaan en in de zomervakantie nog graag op het speelplein staan. 

Van zodra wij meer informatie ontvangen, geven we jullie ook een update. 

Meer info over werknemers

Op onze website staat er al heel wat informatie over de do's and don'ts van werknmeers op jouw werking. Neem zeker een kijkje om helemaal mee te zijn.